合肥户外拓展训练服务 安徽鑫动力-

拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、-、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度-75%，能有效地将传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。

团队做拓展培训的好处有哪些？

一、加足干劲、鼓舞士气。一年之际在于春。通过拓展给团队加油打气，让团队成员的士气-，精神面貌焕然一新。

二、加强沟通，促进团队融合和协作，提升团队凝聚力。团队的凝聚力来源于团队成员亲密无间的关系，而很多团队由于部门分割，很多不同部门之间的员工彼此生疏，给团队协作带来了不少麻烦。因此，让隶属不同部门的员工通过拓展训练的方式在一起沟通交流，对提升团队凝聚力大有裨益。

三、统一思想，提升团队归属感。优i秀的团队是心往一处想，劲往一处使的。这就要求团队思想统一，步调一致。通过拓展培训，把团队新的一年的战略部署，业务要求，有效的传达给团队的每一成员，从而使每一个成员能够与团队同呼吸、共-。

企业培训的法宝——团队拓展训练

传统说教式培训的成果于学识范围的智力层面，是一种被动的学习方式，不会关注学员自己的感觉和想法，而拓展训练类的体验式培训则关注过程，在尊重的基础上触碰学员的信念与态度，通过体验去培育学员的内在情感和价值观。简而言之，说教式培训关注的是结果，传授的是知识；团队拓展训练-的是过程，培养的是态度和行为。相较而言，拓展训练对于现代企业具有更-的价值。

青少年户外拓展训练跟传统课堂培训模式不同，每一个户外训练项目都是经过-的设置，每个场景都是量身订制，能够让更多的青少年儿童主动的去体会，在训练中把课堂中所学的知识有效的运用在实践中，自己学会找到解决方法，在参与、体验的过程中接受挑战，从而得到-的启发。在特定的环境中学会思考、学会发现、学会感悟，对自己以及同学、老师、团队都有了重新的认识以及定位。